Experiencia de empleados

(Employee Experience)

EX es el «compromiso» que manifiesta un empleado a la visión de la compañía, la experiencia que le transmite a los clientes y el rendimiento producto de dicha emoción  

Factores que intervienen en EX

Estrategia de reclutamiento
Experiencia onboarding
Ecosistemas flexibles
Modalidades de inserción
Diagnóstico de empleados
Viaje de experiencia
Diseño emocional
Vinculación a la marca
Oportunidades de desarrollo
Cultura de aprendizaje
Gamificación
Vinculación con los clientes
Relaciones post-empleo
Reconocimiento de desempeño
Cultura colaborativa
Tácticas de incentivos

Nosotros lo simplificamos para ti

MANAGEMENT


 

  • Reclutamiento ágil
  • Onboarding y desarrollo
  • Relaciones post-empleo
  • Monitoreo de eficacia

ENGGAGEMENT


 

  • Vinculación a marca
  • Significancia del trabajo
  • Autonomía y propósito
  • Cultura de aprendizaje

PERFORMANCE


 

  • Alto impacto creativo
  • Interacciones inclusivas
  • Empatía hacia el cliente
  • Trabajo colaborativo

AMBIENTE


 

  • Workplaces experienciales
  • Vinculación tecnológica
  • Flujos de actividades
  • Ecosistemas flexibles

¿Cómo se capitaliza EX?

82
Emea Report
91
Workplace Survey19
368
Tendencias´18 Compromiso

Retención de talentos y disminución de ausentismo

73%

Aumento en la innovación, creatividad y solución de problemas

78%

Ganancias adicionales relacionadas al compromiso y experiencia en el workplace

100%

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